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创新与发展——山西医科大学学位与研究生教育概况

发布时间:2020-01-07  来源:中国医药学研究生教育信息网     浏览:536    分享:

创新与发展——山西医科大学学位与研究生教育概况

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山西医科大学的前身是山西医学传习所,1919年创建于古城并州。1932年改为私立山西川至医学专科学校。1940年更名为山西大学医学专修科。1946年升格为国立山西大学医学院。新中国成立后,学校步入崭新的发展时期。1953年独立建校,更名为山西医学院。1996年更名为山西医科大学。学校是教育部批准成立的全国第一个法医学本科专业院校、全国首批硕士学位授权单位、全国首批学士学位授权单位、全国第三批和山西省首批博士学位授权单位、全国首批护理学博士学位授权单位、全国开办七年制临床医学专业的25所医学院校之一、全国首批恢复儿科学本科专业的8所医学院校之一、国家中西部高校基础能力建设工程支持高校,教育部首批“卓越医生教育培养计划”试点单位。

经过一百年发展,学校成为一所以医学为主,医文结合、医理结合、医工结合、医管结合,协调发展的医科大学,拥有以本科教育为主、本硕博多层次的完整人才培养体系,形成“医理博精、德能高邃”校训、“献身、务实、团结、进取”校风和“求实精进、坚韧弘毅”的山医精神。

一、学科概况

学校现有6个一级学科博士学位授权点,1个博士专业学位授权点——临床医学,9个一级学科硕士学位授权点,8个硕士专业学位授权点,4个一级学科设有博士后科研流动站,现有1个国家重点学科,1个教育部重点实验室,3个国家级示范中心,13个国家临床重点专科,各类省级优势、特色、重点学科15个,各类省级重点教学科研平台30个。学校现有教师1600余人,研究生导师1627人,其中博士生导师210人,硕士生导师1417人。现有国家杰出青年科学基金获得者2名,优秀青年基金获得者1名,国家“万人计划”领军专家1名,国家重点研发计划首席科学家1名,享受政府特殊津贴人员126名,国家级有突出贡献专家2名,中央联系的高级专家5名,“新世纪百千万人才工程”国家级人选4名,教育部新世纪优秀人才5名;国家级教学名师1名,国家优秀教学团队1个,全国优秀思想政治辅导员2名。

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二、研究生教育现状

研究生教育已经进入服务社会需求,提升培养质量的内涵式发展阶段。近些年,学校研究生教育教学工作表现出稳定、持续增长的良好发展态势,现有全日制博士研究生376人,硕士研究生4203人,国际学生242人,连续招收2批医工整合博士研究生,启动了同等学力人员申请临床医学专业博士学位工作,较好地满足了我校学位与研究生教育发展的实际需求。研究生教育结构不断优化、教育改革继续深入、教育质量稳步提升、导师队伍建设持续加强、对外合作交流取得新进展,各项工作稳步推进,学位与研究生教育成就获得长足发展。但也还面临着一系列不容忽视的问题,诸如新增学位点内涵建设、学科学系建设发展、高水平高原学科建设、博士研究生招生规模扩增、吸引领军人物和高水平团队、开展国际生研究生教育、研究生教育教学质量保障构建等等。针对面临的问题和挑战,山西医科大学研究生教育工作逆势而动,砥砺前行,先后制定了《山西医科大学硕博连读招生实施办法》、《山西医科大学申请审核制博士研究生招生工作实施办法》等一系列文件和制度,实现了我校博士招生选拔模式的多样化,践行了博士分阶段招生改革模式;出台了《山西医科大学临床医学博士专业学位培养方案》、《山西医科大学研究生助研金管理办法》、《山西医科大学导师管理办法》等管理办法,进一步激励激发了导师和学生的主观能动性和创新科研能力,全面改善和提高了学位与研究生教育质量。

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三、研究生教育发展思路

如何统筹学科学位一体化建设,向一流学科建设看齐,向一流高校迈进,学校党委行政高瞻远瞩,运筹帷幄,提出了以硕士生为主体,博士生为统领的研究生教育新模式。

1. 更新观念、创新理念

根据当前国际国内医学教育形势的深刻变化,结合我校学位与研究生教育现状,迫切需要改变医学教育观念、创新人才培养体制、强化课程体系改革、转变研究生培养模式,为山西医药卫生事业发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

2. 创新机制、完善体制

学校在总结和分析现有学位点建设与研究生培养现状的基础上,根据国家、省有关政策和文件要求,创新机制、完善体制,定期审查和修订各项相关政策、制度,不断建立和完善学校的各项规章制度,为我校研究生教育工作提供制度性保障。

3. 深化改革,提高质量

坚持立德树人为根本任务,引导教师“以德立身、以德立学、以德施教”,通过创新研究生培养模式、优化课程体系改革、建立健全评价制度、注重研究生内涵式发展,扎实推进研究生教育综合改革,全面提高研究生培养质量。

4. 优化结构,增强实力

优化学科结构、统筹优势资源对于提高我校研究生教育质量和内涵式发展具有重要意义。为此,我们立足于学科学位与研究生教育建设发展规划,致力于教育教学质量评价体系的完善,以更好地适应经济社会发展需要,为建设特色鲜明的教学研究型医科大学提供坚实基础。

5. 强化队伍,提升能力

建立有效的人才引入机制,加强导师动态管理,强化导师岗位意识;完善导师培训制度,为导师深造提供机会和条件,加快学术骨干和学术带头人成长;建立健全导师奖励激励机制,增强导师的积极性,着力提升导师指导能力。

6. 创新模式,促进合作

学校学习和借鉴国内一流大学和一流学科的成功经验,不断加强与国外一流大学的合作和交流,通过引进国际高水平师资和优质教学资源,采取更加灵活有效的措施,吸引更多优秀学生来校攻读学位,构建了多方面、多层次的研究生联合培养体系,进一步促进我校研究生教育国际化战略的顺利实施。

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在近百年的办学历程中,学校沉淀了“德能高遂、医理博精”校训精神,凝练了“追求一流大学、创建一流学科、培养一流人才”的办学理念,全面贯彻党的教育方针,把立德树人作为研究生教育的根本任务,始终坚持“数量与质量并重、优势与特色并重、学术学位与专业学位并重”的原则,大力推进以提高研究生教育质量为核心的内涵式发展,以提高研究生创新能力为主线,培养又红又专、德才兼备、全面发展的应用性和创新型高级医药卫生健康人才。

薪火相传,几代人艰辛拼搏,山西医科大学取得了辉煌成就。学校将紧紧抓住国家“双一流”建设和山西“1331”工程实施、健康中国和健康山西建设、医学教育综合改革等发展机遇,继承优良传统,加快建设步伐,为早日建成特色鲜明的高水平研究教学型医科大学而努力奋斗。

图文 / 山西医科大学研究生学院