对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。（财政部、人力资源社会保障部、国资委、烟草局、邮政局等部门和企业按职责分工负责）

各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例。开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位。扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模。出台改革措施，允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书。畅通民营企业专业技术职称评审渠道。（教育部、民政部、财政部、人力资源社会保障部、农业农村部按职责分工负责）

扩大2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模，健全参军入伍激励政策，大力提高应届毕业生征集比例。（发展改革委、教育部、财政部、退役军人部、中央军委政治工作部、中央军委国防动员部按职责分工负责）

支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位。对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。（财政部、人力资源社会保障部、商务部、国资委、共青团中央按职责分工负责）

引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间。对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。（教育部、人力资源社会保障部、国资委按职责分工负责）

建立农资点对点保障运输绿色通道，支持湖北省组织农业生产。对湖北高校及湖北籍2020届高校毕业生给予一次性求职创业补贴，湖北省各级事业单位可面向湖北高校及湖北籍高校毕业生开展专项招聘，高校毕业生基层服务项目向湖北省倾斜。做好湖北省疫情解除后的就业工作，加大资金、政策、项目倾斜，开展专场招聘和专项帮扶。维护就业公平，坚决纠正针对疫情严重地区劳动者的就业歧视。（发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、农业农村部按职责分工负责）

受疫情影响，各校均暂停现场招聘活动，通过搭建“线上双选会”“空中宣讲会”平台、加大远程就业辅导、就业手续“线上办理”等多种措施，助力毕业生实现高质量就业。

在北京大学就业信息网上，350家用人单位、2.3万多个岗位虚位以待。毕业生们可浏览用人单位的介绍和招聘岗位信息，在线向用人单位投递简历，还可点击“视频”按钮与招聘人员进行线上面试。记者从北大学生就业指导服务中心了解到，浏览参与北大此次线上就业洽谈会的超过200万人次。此外，该校还推出《大学生职业素养提升》“慕课”，为283名应届毕业生免费提供24学时的“国考”面试在线培训。

在中国人民大学的“线上双选会”上，毕业生可一键投递简历、视频面试；用人单位可直播、录播宣讲，与毕业生互动交流。为促进就业，该校推出“就业创业线上学习平台”，提供涵盖生涯规划、就业指导、创新创业三大类课程，毕业生可在线学习及咨询。此外，就业手续也实现线上审核办理，学校还为毕业生提供邮寄材料服务。

北京理工大学春季网络双选会近日开启，近2000名毕业生与200余家企业线上洽谈，共投出简历上万份。此外，该校还将举办4场大型线上双选会，预计参会单位1000家，并将于本月底举办女生专场线上招聘会，让毕业生吃下就业“定心丸”。

记者从北京交通大学获悉，为满足毕业生的求职需求，该校近日举办“空中双选会”，云集了来自各地200多家单位，其中约六成为央企国企，提供岗位2万多个。据悉，毕业生参与热情高涨，一个职位最多收到简历205封。本月18日，该校将牵头举办“北京五校2020届毕业生联合空中双选”，计划邀请800家单位为毕业生提供就业岗位。

此外，对于湖北籍毕业生，中国人民大学等高校也对他们的就业状况及面临困难进行普查，按照“一人一策”“一事一办”的帮扶原则，精准推送相关就业信息，加强对其求职技能的辅导和求职心理疏导。

当前正值高校毕业生求职择业的关键时期。受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，目前高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。对此，市教育两委在深入调研的基础上，推出18条举措，全面助力高校毕业生就业创业。

1.组织网上就业招聘会，市教委将联合市人社局、市国资委、市工信局以及部分区政府开展网上招聘。

2.凝聚就业信息服务合力，各高校举全校之力为毕业生提供就业信息和服务。

3.优化网上就业服务，加快建设天津市高校就业信息化服务平台2.0版，实现人岗信息智能匹配、精准推送，推动实行网上面试、网上签约。

4.强化线上就业创业指导，市教委将集中择优推荐一批优秀就业指导课程，方便毕业生查阅使用。

5.促进毕业生基层就业，高校积极配合有关部门组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘，有关笔试面试时间调整等信息要及时通知学生。高校要聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，并落实好基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。

6.支持毕业生多渠道就业，高校要深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。

7.积极引导大学毕业生参军入伍，针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集。

8.加大高校毕业生补充教师队伍力度，区教育行政部门要努力增加招聘的编制和岗位，广泛招聘2020届高校大学毕业生。

9.持续推送大学生到国际组织实习任职，进一步拓宽实习任职渠道。

10.增加毕业生升学深造机会，高校要综合考虑办学条件，积极申报增加硕士研究生和普通专升本招生计划。

11.加强思想教育和就业心理辅导，针对当前就业形势和疫情影响，高校要及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地开展教育引导工作。

12.强化湖北等重点地区和重点群体就业帮扶，高校要重视湖北特别是武汉生源学生就业工作，研究针对性帮扶政策，以“一对一”方式为每位湖北籍毕业生提供专门就业指导，推荐工作岗位，并协调用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。

13.维护毕业生就业权益，在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式（全日制和非全日制）等限制性条件。

14.改革完善就业统计制度，严格遵守就业签约工作“四不准”要求，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保数据真实准确。

15.健全就业状况反馈机制，广泛开展毕业生和用人单位的线上跟踪调查。

16.适当延长毕业生择业时间，高校可视情况适当延长就业签约时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续，全市延长毕业生报到证手续办理时间至2020年9月1日。

17.强化统筹部署，市教委在天津职业技术师范大学设立大中专就业信息服务中心，加强大数据分析研判和就业工作推动。同时加强与人力社保、发展改革、卫生健康、公安、财政等部门的工作协调和信息沟通，共同研究制定稳定毕业生就业的政策措施，合力促进毕业生就业创业。

18.强化高校责任，高校要把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务，认真落实“一把手”工程，及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题。

2020年，全国普通高校毕业生达到874万人，比上一年增加40万人，受新冠肺炎疫情影响，毕业生就业压力增大。

为了确保2020毕业生招聘工作顺利开展，河北省目前将推进网上就业服务作为助力大学生就业的首要抓手，联系网络招聘平台开启“云招聘”。

河北大学推出线上综合就业服务网络体系。“首先学校跟社会招聘平台合作，开展春季大型双选会；第二是日常专场招聘会，通知学生参加企业专场招聘。另外，就业指导的公众号，上面会持续发布就业信息。”河北大学创新创业指导中心就业服务科科长王军超说。

河北工业大学开展“空中求职大讲堂”，联系知名企业人力资源专家、第三方企业如智联招聘求职专家，开展空中面试技能、求职技巧、简历辅导、个性化就业咨询等系列课程。

针对疫情防控时期毕业生求职过程中可能出现的问题，河北经贸大学各学院借助网络根据学生需求开展线上个性化指导和服务，给予学生人文关怀，重点关注湖北籍学生，尤其是武汉、黄冈、孝感等疫情严重的生源地学生，指导和帮助学生坚定信心、科学应对。

河北师范大学学生处处长边宇璇表示，求职需要环境和气氛，尽管学生们目前在家中，但要习惯每天定时浏览就业信息网和各种公众号，要学会根据企业的需求情况适当调整自己的预期，动起来才能战胜焦虑。

上海今年将对招聘高校毕业生的企业实行税费减免，落实阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率等优惠政策。在增加升学机会方面，上海市属高校硕士研究生招生计划总量今年将增加15%。

上海市教委副主任倪闽景介绍，今年上海高校毕业生预计总量19.3万人，比去年增加0.3万人。受国内外经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素影响，2020届高校毕业生就业工作面临较大压力。上海将落实国家适度扩大2020年硕士生和普通专升本招生计划部署，市属高校硕士研究生招生计划总量增加15%，专升本招生计划由占全市高校专科毕业生总量的8%增加到10%，以增加学生升学机会。

同时，上海将积极拓宽高校毕业生就业渠道。措施包括会同相关行业主管部门动员中央在沪企业、上海市属和区属企业，在今年新增岗位中拿出一定比例就业岗位，面向上海高校毕业生定向招聘；用足上海市鼓励企业招聘重点群体就业激励政策，对招聘高校毕业生的企业实行税费减免，落实阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率等优惠政策；扩大基层就业项目面向高校毕业生的招录规模，增加中小学教师招聘计划；动员更多高校毕业生应征入伍，用足现行学费补偿与减免、落户、升学等鼓励政策。

据悉，针对当前学生暂不能返校、高校毕业生线下招聘专场活动暂停等实际，上海市已运作相应工作预案，包括推进就业服务“一网通办”，组织各类毕业生网络招聘，加强在线就业指导辅导，调整相应就业服务政策等。上海市教委表示，将面向上海高校毕业生组织系列大型网络招聘会和专项网络招聘会，形成“天天有市场、周周有专场”的全天候网络招聘大市场。

近日，广东省教育厅联合广东省国资委举办广东省国有企业大型网络招聘专场活动，截至3月13日，已有全省420多家国有企业提供近9000个岗位。目前，广东已有5.4万名毕业生完成在线签约。

从3月份开始，广东省教育厅在广东省高等学校毕业生就业指导中心官网战疫专区开设专题，引导高校“组团式”开展200多场广东省高校春季校园网络招聘活动。广东省教育厅还联合广东省人社厅等五部门，共同挖掘就业岗位，举办“木棉花暖”广东高校毕业生大型公益网络招聘活动。该活动将持续4个月，每周进行两次专场精准匹配推送，为毕业生提供更多优质的就业岗位信息。

据广东省教育厅相关负责人介绍，线上招聘活动依托广东省高校毕业生就业创业智慧服务平台进行就业岗位信息精准匹配，用人单位可一键找到相关毕业生。毕业生登录平台，可一站式完成线上投简历、线上签订就业协议。

面对疫情影响，陕西省教育厅暂停举办2020届高校毕业生现场双选活动，充分挖掘全国尤其是省内优质就业资源，为毕业生提供职业生涯规划与就业指导、网络宣讲会、网络双选会等全方位就业服务。

各高校充分利用教职工、校友资源等多方力量，主动与用人单位联系，广泛收集并及时通过学校就业网、微信公众号等“两微一端”平台发布需求信息。高校辅导员和就业工作人员通过学院及班级QQ群、微信群等平台开展就业指导和咨询工作。

陕西还深入推进“互联网+就业”新模式，大力举办网络招聘活动。联合全省高校，在2月底举办了16场网络招聘会的基础上，3月份，陕西省教育厅根据不同学科类别、不同学历层次、不同行业领域等，为2020届毕业生安排了78场大型网络招聘会。鼓励毕业生和用人单位通过网络实现岗位发布、简历投递、笔试面试等就业供需对接。同时，指导各高校实现线上就业指导服务，简化毕业生就业手续，优化服务流程。

陕西省教育厅高校学生工作部有关负责人表示，下一步，将加快建设陕西高校毕业生就业协议网络签约系统，进一步加大就业指导服务力度，促进陕西高校毕业生更高质量更充分就业。

记者近日从省教育厅获悉，我省将加大高校毕业生线上招聘力度，推出给予小微企业就业高校毕业生一次性3000元补贴等系列优惠政策，并对受疫情影响的家庭困难高校毕业生和疫情防控一线医护人员子女就业给予政策倾斜和帮助。

据悉，今年我省普通高校毕业生预计达34.7万人，数量继续处于高位。从2月下旬到4月底，我省将组织开展系列化、专场性春季线上大型招聘活动，并从校园招聘会补贴资金中予以重点支持。

我省要求国有企业特别是省属企业等要切实履行社会责任，积极对接和联合高校，调整人才人力招聘计划，进一步加大吸纳省内高校毕业生就业力度。各用人单位特别是工业企业在落实疫情防控主体责任的同时，积极推进企业复工复产，扩大劳动力市场需求，充分吸纳高校毕业生就业。进一步增加基层就业岗位，组织实施好特岗教师计划、“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等基层项目。鼓励更多大学生特别是毕业生参军入伍。有关部门要将受疫情影响的家庭困难高校毕业生纳入就业援助范围，对疫情防控一线医护人员子女中的高校毕业生就业积极予以政策倾斜和帮助。

今年，高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的，我省将从就业补助资金给予毕业生每人3000元的一次性就业补贴。高校毕业生创业可申请最高不超过15万元的创业担保贷款，贷款期限为3年，按规定财政给予贴息；毕业生到艰苦边远地区基层单位就业，学费补偿政策将被进一步落实；大学生征兵的入学资格保留、学籍管理、复学、专业调整、升学、学费补偿代偿等政策将得到统筹实施。我省还将引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。

2020年全国普通高校毕业生人数达874万人，同比增加了40万人，广西2020届普通高校毕业生人数预计28万人，比去年同期增加了3.1万人，均创历史新高。记者从会议获悉，我区将采取六项举措，全力保障2020届普通高校毕业生顺利就业创业。

拓宽高校毕业生就业创业渠道。

做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘。开拓高校毕业生区内、区外就业市场，开发更多更有效的岗位信息。招录更多高校毕业生到中小学，特别是急需教师的高中和幼儿园任教，进一步扩大研究生和专升本的招生规模，继续扩大大学生应征入伍规模。支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。

开展“互联网+”线上“双选”活动。

在疫情防控期间，举办各级各类分层次、分类别、分专业、分行业、分地域的网络招聘活动。举办“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，我区将举办一次大型网络招聘活动，3月份各高校还将举办50余场网络招聘会。

完善“互联网+”就业信息共享和发布机制。

完善高校毕业生求职信息、用人单位招聘信息共享机制、发布机制和联动机制，在网上共享发布用人单位招聘岗位信息和毕业生就业求职信息。

推动“互联网+”线上就业创业指导和教学。

针对疫情防控时期毕业生就业求职过程可能出现的困难和问题，开通就业创业指导热线、求职面试辅导热线、线上政策解答等个性化就业指导服务。

帮扶重点地区和重点群体毕业生就业。

做好就业困难毕业生帮扶和援助工作，摸清农村建档立卡贫困户毕业生的底数和基本情况，实现建档立卡毕业生就业咨询、就业培训、就业推荐“三个全覆盖”，确保有就业意愿且愿意接受帮扶的建档立卡毕业生100%就业。同时，强化湖北等重点地区毕业生的就业帮扶。

优化简化高校毕业生就业手续办理流程。

对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案放在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。

记者从自治区教育厅获悉：今年我区高校将有8.93万名学生毕业，目前，已签约或达成就业意向9997人，占毕业生总数的11.2%，达到了往年同期水平。

据了解，为确保今年全区高校毕业生平稳就业，自治区教育系统全面分析了高校毕业生在机关企事业单位等行业部门的就业分布比例和趋势，建立了2020年毕业生分校、分层次、分专业毕业生数据库，及时评估疫情对今年高校毕业生就业形势的影响，为做好分类指导和用人供需对接提供基础数据支撑。

疫情防控期间，根据自治区党委统一部署，自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅共同组织全区高校充分利用国家、自治区、校内就业网、院系QQ群、微信群等载体开展就业服务，建立毕业生就业信息共享发布机制。仅上周，全区各高校先后举办大中小型网络招聘会191场，与用人单位合作开展就业宣讲活动149场。各地、各高校及用人单位正逐步探索出互联网招聘、视频宣讲、远程面试、网上签约、岗位匹配推送等线上供需对接的就业服务新模式。

据悉，近期，全区还将启动高校毕业生春季网络“云招聘”活动，为高校毕业生和各级各类用人单位搭建线上双选服务平台。

“我们要求各高校对毕业生实施‘一生一策’精准就业指导服务，加大对高校毕业生就业困难群体的关心关爱。”自治区教育厅一级巡视员杨军介绍，今年，我区还将通过广泛宣传以“三支一扶”（支农、支教、支医和扶贫工作）、参军入伍、大学生基层就业项目等优惠政策，帮助学生树立正确的择业观念，引导学生到基层就业、到祖国最需要的地方建功立业。

教育厅要求各高校要提早谋划，一旦疫情解除，要迅速组织各级各类公共就业服务机构，推出行业化、特色化的现场招聘。努力化解疫情带来的不利影响，拓宽毕业生就业渠道，最大限度促进我区高校毕业生就业。

（内容有删减）