如何破解学科壁垒，组建大团队承接国家大任务？对此，西安交大下出一招“先手棋”：学科要交叉，队伍先交叉。日前，学校党委召开干部兼职宣布会暨集体谈话会，启动35家教学科研单位的30名副职干部交叉兼职工作，从加强干部队伍建设层面出发，探索破局学科交叉困境的交大路径。

谈话会前，兼职任命的通知刚刚发布，师生们讨论的热乎劲还没过去，承担兼职任务的干部们已经开始对接工作了。

口腔医院副院长裴丹丹和班子成员开始与机械学院讨论合作，她说，“通过医工学科交叉，解决面向人民生命健康中的现实问题，推动科技创新从‘论文－论文’循环转变为‘市场－论文－市场’循环，也为两院产学研合作提供了更多机会。”

“太好了！借着学校的改革东风，我们电气作为老牌学科，也能在学科交叉的新枝上再开新花。”电气学院副院长杨旭兼职电信学部微电子学院副院长，目前两院在功率半导体器件方向申请国家重点重大项目进行了初步沟通，“现在已经有一些项目在酝酿和策划了，相信会有更大的火花和成果。”

外国语学院副院长王华最近正在马不停蹄地推进人文学院、外国语学院和公共管理学院共建的亚欧研究中心的建设，他说：“亚欧研究中心的建设，就是响应学校建设大团队的号召，合作产出的大平台，有了干部兼职机制从顶层设计上的护航，交叉学科之间合作的效率和水平必将提升到一个新的高度。”

如何把学科交叉的创新道路走深走实？如何从干部互兼的“先手棋”探索出构建新学科发展格局、凝聚大团队大项目大成果，引领新工科、新医科、新文科发展的新路子？

“基础医学和临床医学就像医学教育发展的孪生姐妹，融合已久，但存在教而不融、合而不专问题。”兼任医学部基础医学院副院长的一附院副院长刘昌认为，“下一步兼职工作中，要进一步着重解决两个学科在深度融合方面存在的问题，培育出真正符合先进医学发展方向新的学科增长点。”

在兼任一附院副院长的机械学院副院长杨树明看来，交叉学科之难，难在“信息不对称”，学校从顶层设计层面探索干部互兼机制，正是用组织之力打破“信息屏障”的创举，“下一步我们将以大项目为牵引、以前沿性探索为目的，以两个学院的合作为先手，凝聚交叉学科合作更大的朋友圈，产出更大成果。”

“‘卡脖子’‘硬核科技’这些热词与基础性、原创性研究联系最为紧密，交叉学科是学校突围‘卡脖子’技术的重要着力点。”医学部基础医学院院长张保军表示，学院将为兼职干部开展工作铺好路、站好台。

“要以百年之积累、国家之责任、学人之情怀、持续之干劲，回答好这份时代考卷，全力以赴投入到推动学科交叉融合的实践中，投入到新时代的火热建设中，为西安交大攀登‘十四五’高峰提供不竭动力。”校党委书记张迈曾对干部们的寄语掷地有声。